红廉文化是革命先烈、先辈留下来的宝贵精神财富，是中国先进文化的代表之一。红廉文化建设能够丰富医院思想政治工作内容、延伸思想政治工作载体、拓展思想政治工作方式，对于培育“以廉为荣、以洁为美”的廉洁文化观念，深入推进医院党风廉政建设具有极其重要的价值意义。
红廉文化融入思想政治工作的作用
有利于树牢为民宗旨
红廉文化是革命精神、时代精神、先进文化、道德规范的集合体，其内容体系涵盖了人民至上的政治理念、道德规范以及积极健康的革命意志和心态等，与思想政治工作所提出的内容体系高度契合。在医院思想政治工作中，加强红廉文化教育，传承廉政为民的革命本色和以人为本的思想信念，可以将全心全意为人民服务的根本宗旨深耕医院各位党员干部心中，永远把人民利益放在第一位。
有利于涵养廉洁意识
红廉文化是医院思想政治工作的精气神，开展积极健康的思想政治工作，必须不断厚植思想政治工作的红色根系。深挖红廉文化精神宝库，传承红色基因，接受廉洁熏陶，以红廉文化为镜，叩问初心，可以让党员干部在潜移默化中净化心灵和洗礼灵魂，不断升华思想，有利于明晰自身努力的方向，找准工作和生活的指南，树立廉政为民、廉洁从政的价值理念，从而将廉洁意识根植心中。
有利于激发工作动力
红廉文化是社会主义文化的重要组成部分，是新时代思想政治工作的重要内容。学习传播红廉文化，可以让我们深刻地认识到红色政权、新中国和中国特色社会主义来之不易，也可以加深医院党员干部的民族归属感和认同感，进一步推动党员干部践行社会主义核心价值观；引导医院党员干部顺应历史发展的潮流，弘扬和传播乐观向上、奋发有为、积极进取的工作作风和时代精神，形成正确的地位观、权力观、利益观和世界观、人生观、价值观，凝聚强大的工作动力和奋进力量。
红廉文化融入思想政治工作的要点
要注重红廉文化思想教育
医院党组织应把红廉文化教育与学习型党组织建设相结合，可以通过多种形式向广大党员干部宣传红廉思想；以党课倡廉，举办红廉讲堂，组织领导干部到所联系的党支部讲“红廉党课”，使红廉元素融入组织生活，让红色养廉政治思想教育入心入脑；以读书思廉，开办“学红廉、悟思想”读书班，要求医院党员干部撰写学习笔记、心得体会，达到学与思、思与行的统一；以警示促廉，开展警示教育活动，走进廉政教育基地，组织观看《监察在身边》等廉政警示教育专题片，做到“以案促改”常态化、制度化，以案释德、以案释纪、以案释法，常念“紧箍咒”，打好“预防针”，以各个历史时期和现实中的反面典型案例深刻警醒和教育每一名干部职工汲取教训，时刻以案为鉴，切实用党的纪律严格要求和约束自己。
要注重红廉文化的环境熏陶
医院党组织可以采取建设红廉文化设施，营造红廉文化环境的方式实现教化育人的作用效果；构建红廉文化设施，实施一套红廉读物、一本廉洁画册、一个红廉文化广场、一条廉政文化长廊、一面党风廉政宣传栏等廉洁文化工程，在办公室、楼梯、走廊等场所悬挂廉政文化格言等，让红廉元素处处彰显，让干部职工工作在廉洁文化的氛围之中，使红廉文化起到滋润心田、润物无声的教育效果，引导大家廉洁自律，自觉防微杜渐；营造良好的家教家风氛围，每年向党员干部的配偶发一封廉洁公开信，进行一次廉洁家访，撰写一封廉洁家书，签订一份助廉承诺书等，唤起家人的感召效应，赢得家人的支持，培育家人共同呵护的廉洁家风；开展红色历史现场教学，组织带领党员干部走进博物馆、纪念堂、烈士陵园等红色教育基地，通过一幅幅实景实图、一桩桩历史事件、一则则廉洁故事，从党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史中汲取红廉精神和革命意志，促使医院党员干部将廉政为民生、勤勉图自强、善思求创新的思想扎根心间，将关注民生、廉洁奉公、奋发有为的行动付诸实践。
要注重红廉文化网络教育
在日常生活中，互联网等更多网络技术应用越来越广泛，已经成为党员干部传递信息、获取信息的主要途径。医院应打造红廉文化网络平台，充分重视互联网所带来的工作便利，以干部职工喜闻乐见的方式在网络平台上传递红廉文化，方便医院党员干部线上学习；应加强学习平台的维护，除了基本的学习内容外，根据不同时间阶段的任务需求合理进行红廉文化内容更新和扩充，并将近期获得好评和关注度较高的与红廉文化有关的微视频、电视剧、电影上传至平台，利用网络资源及时为党员干部提供更多的学习内容，增强可读性和吸引力、影响力；应坚持正面宣传引导，发挥网络等新兴媒体传播快的特点，积极宣传报道红廉文化建设进展动态和涌现出的先进事迹、经验做法，典型示范、典型引路，做到相互借鉴、相互促进，推动红廉文化建设水平整体提升。
红廉文化融入思想政治工作的路径
实现思想政治工作与红廉文化建设的有机结合，医院党组织需要深谋远虑，精心组织实施。
选准载体
积极组织推进
医院可以选择以创建红廉单位为平台，成立领导组织和工作机构，制定创建工作方案等，明确以“红廉文化蔚然成风，党员干部作风明显改善，党风政风全面优化，干事创业氛围更加浓厚”为目标，规划红廉文化建设路线图，有组织、有计划、有步骤地推进落实。
广泛发动
形成群体效应
医院要努力做到红廉文化建设贴近职工、贴近生活、贴近实际，以生动有趣、乐于接受的形式，在元旦、春节、建党节、国庆节等节日举办红廉文化文艺演出、红廉经典诵读比赛、红廉故事大家讲、红廉文化书画展等文化活动，演绎英烈事迹，讴歌先进榜样，宣扬清风正气，提高医院党员干部的参与度和教育感染力。
公开承诺
广泛接受监督
开展医院党员干部“亮身份、亮职责、亮承诺”主题活动，在醒目位置主动公开领导干部、中层干部姓名、职责和服务承诺接受社会监督，促使党员、干部区别于一般职工，做到亮身份做表率，强化约束，严以律己；亮职责勇担当，务实重干，善作善成；亮承诺展决心，自我激励，加压奋进，充分发挥党员的先锋模范作用，带动作风不断转变。
结合实际
建立长效机制
在医院思想政治工作与红廉文化建设有机结合的过程中，坚持以问题为靶向，抓常与抓长相融合，把治标向治本转化，注重总结工作经验，查找制度漏洞，排查廉政风险点，依据实际健全完善权力清单、责任清单、负面清单和人、财、物管理制度，厘清权力边界，规范权力运行，优化办事流程，构建见实效、管长远的制度机制，实现医院持续健康发展。
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来源：医药卫生报